3月3日，高速管理公司召开会议，对开展学习型企业建设年活动进行动员部署。公司领导、中层干部、职工代表参加会议，其中各管理处、基层站所相关人员以观看视频直播形式参加会议。

这也是公司首次以视频直播形式召开的大会，是公司以提高工作效率，适应扁平化、信息化的管理要求为目的，将公司决策部署直接传达到基层一线的一次创新尝试。基层单位对此反响热烈，纷纷表示通过观看现场直播形式参加会议，能更加直观的了解会议精神，有利于第一时间将工作要求落到实处。

会议宣读了《学习型企业建设年活动方案》。《方案》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻市委张兵书记到集团公司调研讲话精神，全方位、多形式地开展学习活动，提高干部职工的整体素质，提升企业发展核心竞争力，推进公司全面高质量发展。动员会现场，公司领导班子为各部门送上精心挑选的书籍。

会议指出，开展学习型企业建设年活动是企业高质量发展进入新阶段，高速公路营运方式发生重大变革背景下公司做出的一项重大决策，也是公司利用当前受新冠疫情影响高速免费通行员工作量相对较小的有利时机加强员工教育培训的一项举措。他深刻阐述了建设学习型企业在推动企业高质量发展、提高广大干部职工素质、促进企业科学高效管理等三个方面的重要意义。他强调，全体员工要在挑战中抓住机遇、困难中找到方向，要以积极的态度投入学习，为公司新一轮发展做好思想准备和知识储备，努力形成科学管理、精细管理、创新管理等现代化企业管理理念。公司将进一步创造条件、提供机会、加大投入，营造学理论、学业务、学文化的浓厚氛围，使员工真正在物质和精神层面都有获得感，真正将建设学习型企业活动转化为推动企业高质量发展的动力。

针对学习型企业建设年活动的开展，会议强调，一是要切实增强学习型企业建设的统筹部署。建设学习型企业，是一项全局性、基础性的工作，要抓好组织领导、明确目标、抓好落实，确保学习全面覆盖。广大党员干部要起到先锋模范的作用，形成良好的学习氛围；二是要全面抓好学习型企业建设年活动向纵深推进。要坚持力求实效，在创新载体上做文章；要坚持学以致用，在解决实际问题上下功夫；要坚持全面覆盖，在岗位成才上抓落实；三是要加快形成建设学习型企业长效机制。要完善学习培训制度，创造良好的学习条件，制定符合实际的学习计划，加强对学习过程的管理。