10月31日上午，市国资委党委委员、副主任朱永强，党建人事处副处长秦华到公交公司督查“两学一做”常态化制度化工作推进情况，集团公司党群人事部、公交公司相关负责人参加了会议。

会上，公交公司负责人向督查组一行汇报了公司目前的经营情况、改革成效及党总支“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展情况。随后，督查组一行观看了公交公司2017年系列活动视频集锦，并对“两学一做”学习教育常态化制度化工作台帐进行了检查指导。朱永强对公交公司党建工作开展情况予以充分肯定，认为公交公司在“两学一做”常态化制度化工作开展过程中，将党性与人性有机结合，有效推进了各项工作做实、做好，同时建议公交公司充分利用窗口优势，发挥红色资源特色，加快培育党员示范车。

面对公交深化改革的新形势，朱永强提出了三个问题：一是如何抓好员工队伍的维稳工作，二是如何破解继续提高员工收入水平的难题，三是如何进一步拓展改革领域。他希望公交公司带着这三个问题，在全面深化改革的道路上不断思考与前进；他要求公交公司党总支做好支撑作用，党员干部发挥好堡垒作用，公司上下团结一心，拧成一股绳，铆足一股劲，以全面深化改革为主轴，扎实推进“两学一做”常态化制度化工作。