9月27日至29日，嘉通集团组织开展2022年度新入职员工培训。培训以座谈交流、专题培训、参观学习、现场体验等形式，帮助28名新员工感受嘉通、了解嘉通、融入嘉通。

开班仪式

集团公司党委副书记、总经理何宇健与新员工座谈交流，并带领新员工们了解了企业概况、发展愿景和企业文化。他要求新员工常怀“三心”理念、践行“三学”要求、弘扬“三牛”精神，砥砺奋进、不负韶华。随后，新员工集体学习了企业劳动人事制度和廉政制度。

参观学习

培训期间，集团公司组织新员工们前往公交公司、快速路公司、嘉通高速展厅、新能源加气站等学习交流，并实地参观了集团公司主要业务板块。

从运营维护世界第一大矩形顶管隧道的快速路运维中心、南湖服务区贴心的司乘之家，到积极探索交旅融合的水上巴士、浙江省首家“三检合一”的正达检测、被视为浙江省地热资源勘探“攻深找盲”重大突破的运热1号井、设计新颖的嘉兴“新地标”南湖未来广场……每到一处，新员工们都惊叹不已。在讲解人员详细的解说下，大家对集团公司四大产业有了更深入的了解。

新员工感悟

 亲眼观看、亲耳聆听、亲身体验，身入其境的学习方式让新员工们收获颇丰。国企担当、民生为本、创新突破、负重拼搏……这些让嘉通集团破茧成蝶的精神不再是模糊的词汇，“嘉言善行，通衢致远”有了具体的轮廓和鲜活的生命。

 我对集团各业务板块由模糊概念转化为实际体验，认同感和荣誉感暴增。

 这次培训收获远远超出了期待，工作方向、人生方向都更清晰了！