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嘉通集团开展2022年安全生产目标和信访工作考核


12月16日至21日,集团公司和安全咨询单位组成考核组,对所属各公司开展2022年安全生产目标、信访工作考核及民工工资检查。

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考核组先后听取了各公司安全生产和信访工作情况汇报及民工工资情况,查阅相关内业资料。通过检查,各公司较好地完成了2022年安全生产目标及信访工作各项内容。做到进一步强化安全生产“底线”意识,贯彻落实相关法律法规;认真履行安全生产法定职责,落实“一岗双责”工作职责;落实安全生产工作制度,认真贯彻安全生产标准规划要求;严格落实风险隐患闭环管理制度;依法设立安全管理机构,增强事故应急处置能力;强化生产过程风险管控,严格落实安全生产“三同时”要求等。信访工作总体较好,各公司信访件按期受理率和回复率均达到100%。

就检查过程中发现的问题和不足,考核组向各公司反馈了意见,并进行了工作指导。下阶段,各公司将结合考核组提出的意见建议,进一步做好岁末年初各项安全生产和信访工作,确保集团系统安全生产形势平稳向好,信访工作持续稳定。